राउरकेला। सेल, राउरकेला इस्पात संयंत्र में सेल शाबाश योजना के तहत विभिन्न विभागों के कार्मिक पुरस्कृत I 29 मार्च 2025 को कार्यपालक निदेशक (खान) सचिवालय के सम्मलेन कक्ष में आयोजित एक समारोह में खान केंद्रीय समन्वय के अधिकारियों सहित 10 कर्मचारियों को उनके अभिनव प्रयासों के लिए ‘सेल शाबाश’ योजना के तहत पुरस्कृत किया गया। कार्यपालक निदेशक (खान), एम पी सिंह ने समारोह की अध्यक्षता की और पुरस्कार प्रदान किए। इस अवसर पर मुख्य महाप्रबंधक (खान-परियोजनाएँ), आनंद कुमार, महाप्रबंधक (परिचालन), तिलक पटनायक, महाप्रबंधक (टीए-कार्यपालक निदेशक खान), पी के राय, महाप्रबंधक (खान-केंद्रीय समन्वय), एस बसाक, महाप्रबंधक (मानव संसाधन-ओडी), एस बडपंडा और विभाग के अन्य अधिकारी उपस्थित थे। कार्यक्रम का समन्वयन मनोतंजन साहू ने किया।
इस अवसर पर बोलते हुए सिंह ने ओडिशा खान समूह के समग्र प्रदर्शन को उत्प्रेरित करने में पुरस्कार विजेताओं के प्रयासों की सराहना की और सभी से संयंत्र के समग्र उत्पादन प्रदर्शन के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देने का आग्रह किया।
श्रेणी-2 में पुरस्कार प्राप्त करने वालों में उप महाप्रबंधक, डॉ राजेश कुमार नायक, सहायक महाप्रबंधक, बी एस एस बिस्वाल, सहायक महाप्रबंधक, जयंत कुमार मिश्रा, सहायक प्रबंधक, मनोरंजन साहू और (खान समन्वयक आईजीएच), रमेश चंद्र पात्र शामिल थे। श्रेणी-1 के तहत सम्मानित कर्मचारियों में महाप्रबंधक, सिबाब्रत बसाक, सहायक महाप्रबंधक, गुंजन आनंद, वरिष्ठ कार्यपालक सहायक, कार्यपालक निदेशक (खान) सचिवालय, राजेश कुमार मिश्रा, वरिष्ठ तकनीशियन, उदय शंकर और तकनीशियन सह ऑपरेटर, भगवान प्रधान, शामिल थे।
इसी तरह स्टील मेल्टिंग शॉप-2 में 31 मार्च 2025 को एसएमएस-2 सम्मलेन कक्ष में आयोजित एक समारोह में, एसएमएस-2 के मुख्य महाप्रबंधक श्री टी पी शिवशंकर ने पुरस्कार विजेताओं को प्रतीक उपहार के साथ प्रशस्ति पत्र सौंपे। इस अवसर पर महाप्रबंधक प्रभारी (मैकेनिकल), एम जी श्रीकांत, महाप्रबंधक प्रभारी (संचालन), अजीत कुमार दास, महाप्रबंधक प्रभारी (विद्युत), पी प्रणय, उप महाप्रबंधक (मानव संसाधन) डी पटनायक और एसएमएस-2 विभाग के अन्य वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे। इस अवसर पर बोलते हुए, शिवशंकर ने नवाचार, दक्षता और परिचालन उत्कृष्टता के लिए पुरस्कार विजेताओं की प्रतिबद्धता के लिए उनके प्रयासों की सराहना की। उन्होंने निरंतर सुधार को आगे बढ़ाने और विभाग के भीतर उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देने में इस तरह के नवाचार के महत्व पर जोर दिया।
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