इंटरएक्टिव सत्र न सिर्फ हमारे एचआर पेशेवरों को नई सोच और दृष्टिकोण से लैस करते हैं, बल्कि संगठन की कार्य संस्कृति को भी और अधिक सशक्त बनाते हैं – हर्ष नाथ मिश्र
रांची । सेंट्रल कोलफील्ड्स लिमिटेड (सीसीएल) के निदेशक (मानव संसाधन) हर्ष नाथ मिश्र के नेतृत्व में एचआर पेशेवरों के लिए एक विशेष इंटरएक्टिव सत्र का आयोजन किया गया। इस सत्र में मध्य-स्तरीय अधिकारियों सहित विभिन्न विभागों के प्रबंधकों ने भाग लिया और अपने दिन-प्रतिदिन के आधिकारिक कार्यों में आने वाली समस्याओं और चुनौतियों पर खुलकर चर्चा की। इस सत्र का उद्देश्य एचआर से जुड़ी चुनौतियों पर खुलकर संवाद करना और बेहतर संवाद, आपसी समझ व कार्यक्षमता को बढ़ाने के लिए सार्थक सुझाव प्राप्त करना था।
वहीं, इस सत्र के दौरान निदेशक (मानव संसाधन) हर्ष नाथ मिश्र ने कहा कि इस तरह के इंटरएक्टिव सत्र न सिर्फ हमारे एचआर पेशेवरों को नई सोच और दृष्टिकोण से लैस करते हैं, बल्कि संगठन की कार्य संस्कृति को भी और अधिक सशक्त बनाते हैं।
इंटरएक्टिव सत्र के दौरान, एचआर निदेशक ने प्रमुख एचआर चुनौतियों पर चर्चा की और टीमों के बीच बेहतर संचार और सहयोग को बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक समाधान पेश किए। इस आयोजन का उद्देश्य एचआर पेशेवरों को अपनी भूमिकाओं को अनुकूलित करने और संगठन की वृद्धि में योगदान करने के लिए आवश्यक उपकरण और अंतर्दृष्टि से अवगत करना था। यह पहल सीसीएल के भीतर एक सहयोगी और सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है। इससे पहले भी सीसीएल द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence) और मानव संसाधन (HR) पर इसके प्रभाव जैसे विषयों पर आयोजित सेमिनार, कंपनी की एचआर टीम के पेशेवर विकास और निरंतर उत्कृष्टता के प्रयासों का प्रमाण रहे हैं।
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