धनबाद,। भारत कोकिंग कोल लिमिटेड द्वारा आयोजित दो-दिवसीय स्पर्श एचआर कॉन्क्लेव 2025 का आज कार्यक्रम के दूसरे दिन कोयला, उद्योग जगत और सार्वजनिक क्षेत्र के शीर्ष नेतृत्व, मानव-संसाधन विशेषज्ञों और लीडर्स द्वारा संवाद, सहभागिता, टीम वर्क, और संस्पर्शी कार्यपद्धति की आवश्यकता एवं महत्व को रेखांकित करते हुए प्रेरणास्पद विचार-विमर्श एवं वक्तव्यों के साथ समापन हुआ। कार्यस्थल को और अधिक मानवीय, गतिशील और परिणामोन्मुख बनाने की आवश्यकता पर बल देते हुए, विशेषज्ञों ने ‘मेकिंग हैप्पी एम्प्लाइज’ पर अपने विचार रखें तथा एक समावेशी एचआर कल्चर की परिकल्पना को आकर दिया।
कोल इंडिया और बीसीसीएल के शीर्ष नेतृत्व, मानव-संसाधन निदेशकगण के अतिरिक्त उद्योग जगत से जुड़े मानव संसाधन विशेषज्ञों, नीति निर्माताओं और कॉर्पोरेट नेतृत्व की गरिमामयी उपस्थिति में कॉन्क्लेव के अंतिम दिन आज महत्वपूर्ण सत्र आयोजित किये गए, जो विचारों, संवादों और नीति-निर्माण की संभावनाओं से परिपूर्ण रहें। कॉन्क्लेव का पहला दिन जहां एचआर के मूल्यों, संवेदनशीलता और कर्मचारी सशक्तिकरण पर केंद्रित था, वहीं आज का दिन नेतृत्व, टीमवर्क और संस्थानिक उद्देश्य आधारित प्रबंधन के विषयों को समर्पित रहा।
इस अवसर पर निदेशक (मानव संसाधन) सीआईएल डॉ. विनय रंजन, सीएमडी, ईसीएल सतीश झा, निदेशक (मानव संसाधन), बीसीसीएल मुरली कृष्ण रमैया, निदेशक (तकनीकी, संचालन) संजय कुमार सिंह सहित कोल इंडिया लिमिटेड की अनुषंगी कंपनियों के निदेशक (मानव संसाधन) केशव राव (एमसीएल), हर्ष नाथ मिश्रा (सीसीएल), डॉ. हेमंत शरद पांडे (डब्ल्यूसीएल), गुंजन कुमार सिन्हा (ईसीएल), डॉ. कमाक्षी रमण (ईडी-आईआईसीएम), शंकर नागाचारी (निदेशक तकनीकी सीएमपीडीआईएल) समेत देशभर के विभिन्न औद्योगिक संस्थानों एवं शैक्षणिक संगठनों के प्रतिनिधि – श्री अखिलेश कुमार (डीवीसी), श्रीमती रेणुका वर्मा (एमएसटीसी), डॉ. शारदा सिंह (XISS, रांची)), सूरज छेत्री (ईडी-एच आर-एयरबस), श्रीमती रेणु चतुर्वेदी, महाप्रबंधक (सीएसआर) सीआईएल सहित एवं अन्य गणमान्य अतिथि उपस्थित रहें। कार्यक्रम में बीसीसीएल के सभी महाप्रबंधक, विभिन्न विभागों के विभागाध्यक्ष एवं अन्य अधिकारियों एवं कर्मियों ने भी अपनी सहभागिता की।
SPARSH HR Conclave 2025 के दूसरे दिन की शुरुआत विशिष्ट तकनीकी सत्रों के साथ हुई, जिनमें टीमवर्क, उद्देश्य की स्पष्टता और कर्मचारी प्रेरणा को केंद्र में रखा गया। दिन की शुरुआत ‘Team Work – Creating Passion’ विषयक सत्र से हुई, जिसमें सामूहिक प्रयासों, नेतृत्व के सहयोगी दृष्टिकोण और कार्यस्थल पर सहानुभूति के वातावरण से कर्मचारियों में जुनून और प्रतिबद्धता कैसे उत्पन्न की जा सकती है, इस पर विशेषज्ञों ने अपने विचार साझा किए।
सत्रों की शृंखला में ‘Creating Purpose – Achieving Goals अंतिम तकनीकी सत्र विशेष रूप से युवाओं और मिलेनियल पीढ़ी को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किया गया था। इस सत्र में SMART और OKR आधारित लक्ष्य निर्धारण, करियर पाथिंग और संगठनात्मक उद्देश्य को व्यक्ति के निजी उद्देश्य से जोड़ने पर व्यापक चर्चा हुई। इसमें “Ikigai” जैसे जापानी सिद्धांतों को भी संदर्भित किया गया, जिससे कार्यस्थल पर तात्विक संतोष एवं आत्मसिद्धि प्राप्त की जा सके।
इसके पश्चात क्विज और छात्र प्रतिनिधियों की ओर से फीडबैक सत्र का आयोजन हुआ, जिसमें युवा प्रतिभागियों ने इस दो-दिवसीय अनुभव को प्रेरणास्पद, मार्गदर्शक और महत्वपूर्ण बताया। समापन सत्र में श्री विनय रंजन ने सभी प्रतिभागियों के बीच सहभागिता प्रमाण पत्र का वितरण किया। धन्यवाद ज्ञापन मुरली कृष्ण रमैया ने किया।
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