भर्ती प्रक्रियाओं में ज़्यादा पारदर्शिता, सटीकता और तेज़ी से काम पूरा करने पर ज़ोर दिया गया
अब सभी विभागीय परीक्षाएं CBT (कंप्यूटर आधारित परीक्षा) के ज़रिए होंगी; रेलवे टैबलेट-आधारित टेस्टिंग का दायरा बढ़ाएगा: अश्विनी वैष्णव
वित्त वर्ष 2025-26 में 43,781 उम्मीदवारों को रेलवे में नौकरी दी गई; भारतीय रेलवे ने व्यवस्थित और टेक्नोलॉजी-आधारित प्रक्रिया के ज़रिए भर्ती में तेज़ी लाई है
पिछले वित्त वर्ष में रेलवे ने 18,799 असिस्टेंट लोको पायलट, 14,298 टेक्नीशियन और 1,376 पैरामेडिकल स्टाफ़ की भर्ती की
सालाना भर्ती कैलेंडर के तहत निकली वैकेंसी की जानकारी को उम्मीदवारों ने काफ़ी पसंद किया: अश्विनी वैष्णव
नई दिल्ली । केंद्रीय रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने आज भारतीय रेलवे के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) की भर्ती प्रक्रिया पर एक उच्च-स्तरीय समीक्षा बैठक की। उन्होंने ज़्यादा पारदर्शी, सटीक और टेक्नोलॉजी-आधारित सिस्टम की ज़रूरत पर ज़ोर दिया।
भारतीय रेलवे ने वित्त वर्ष 2025-26 में भर्ती प्रक्रिया में तेज़ी लाते हुए, छह प्रमुख कैटेगरी में 47,084 वैकेंसी के लिए भर्ती प्रक्रिया पूरी करके 43,781 उम्मीदवारों को नौकरी दी है। इनमें असिस्टेंट लोको पायलट के लिए 18,799, टेक्नीशियन के लिए 14,298, सब-इंस्पेक्टर के लिए 452, कॉन्स्टेबल के लिए 4,208, जूनियर इंजीनियर (JE)/DMS/CMA के लिए 7,951 और पैरामेडिकल कैटेगरी के लिए 1,376 वैकेंसी शामिल हैं।
